« L’avantage WiiSmile, c’est un vrai plus dans l’entreprise »
Chez Safe Rail, entreprise à taille humaine d’une centaine de salariés, on met l’humain au centre. L’accompagnement et l’entraide qui règnent au sain de cette entreprise en font une boîte où il fait bon vivre. Le moins qu’on puisse dire c’est que c’est une entreprise pas comme les autres. Quoi de plus logique qu’ils aient […]
Chauffage, électricité, plomberie : bien dans leur entreprise.
Chez ARPEG, le moins qu’on puisse dire c’est que c’est un petit cocon dans lequel les collaborateurs se sentent écoutés et reconnus. En témoigne l’ambiance qui règne au sein de cette jolie structure menée, tambour battant, par Patricia et Frédéric Guérin des dirigeants comme on les aime chez WiiSmile. « Ils sont bien dans notre entreprise […]
« L’offre WiiSmile est une véritable aide à l’embauche » 🚀
6 mois après le lancement du partenariat de Bras Droit des Dirigeants (BDDD) avec WiiSmile, il est l’heure de faire un premier retour d’expérience d’un franchisé ayant implémenté la solution chez un client. Qui de mieux que Philippe Courvasier pour répondre à nos questions ? Ex-franchisé BDDD DRH, désormais DG du groupe Be Green, qui […]
Ingénierie et reconnaissance : « J’ai bâti l’entreprise pour créer un collectif, sinon je serais resté indépendant »
A la tête d’une équipe de 12 ingénieurs et techniciens de haute volée, Florian Eybraly (Le monsieur souriant au centre de la photo) envisage le développement d’IAS en investissant sur ce qui en fait la valeur : la passion des salariés pour leur métier, et leur envie commune de voir le projet grandir. Dans cet […]
« C’est bien pour l’entreprise et c’est bien pour les salariés. »
Les PME du groupement GESEC parlent de la solution WiiSmile mise en place dans leur entreprise. Partenaire WiiSmile, le GESEC est un Groupement d’Intérêt Économique qui réunit partout en France des PME indépendantes spécialisées dans les travaux, l’entretien, la maintenance et l’exploitation des installations Génie Climatique et Génie Electrique. Plusieurs de leurs PME membres ont […]
Impliquer ses collaborateurs par des gestes qui montre son attachement
Bruno Poupel dirige Brest Surface Technologies depuis 2010, année où cet ancien salarié a pris la tête de ce spécialiste breton de la galvanoplastie*. Profondément attaché à l’entreprise, dont il a doublé l’effectif et le chiffre d’affaires en 10 ans, Bruno assume à 64 ans un rôle de « protecteur » qui ne boude pas son plaisir […]
« Le bien-être de nos collaborateurs est primordial pour l’entreprise »
Aurélien Robineau est à la tête des Établissements Robineau, une société spécialisée dans la conception de pièces métalliques et l’usinage de précision depuis sa création en 1978. Située à Villedieu-la-Blouère (Maine-et-Loire), cette entreprise familiale d’une trentaine de collaborateurs ne cesse de grandir. Au cœur de sa réussite ? Une expertise reconnue et un effectif boosté par […]
« Nous voulions intéresser nos salariés différemment et leur permettre de profiter de bons moments avec leur famille »
Valérie Baranoff est dirigeante associée chez Isère Automatisme (Echirolles, Isère), une société de 9 collaborateurs spécialisée dans les fermetures de la maison individuelle. Quelles initiatives privilégiez-vous pour favoriser l’engagement de vos équipes ? Valérie Baranoff – Nos collaborateurs cultivent un vrai esprit d’équipe et d’entreprendre, que nous tenons à récompenser et à encourager par autre chose […]
« On prouve que l’entreprise ne se moque pas des salariés »
Jean-Marie Gourmaud est dirigeant de Cité Bois Négoce, une entreprise spécialisée dans le négoce du bois. Située à Fontenay-le-Comte en Vendée, l’entreprise s’inscrit dans une démarche de développement durable. Elle n’achète et ne revend du bois que s’il est issu de forêts gérées durablement. En plus d’être vertueuse pour la planète, cette PME est attentive […]
« J’ai un effectif de qualité à qui je veux donner envie de rester »
Christian Prieur dirige New MEKA, à Doussard (Haute-Savoie). Son entreprise, spécialisée dans le moule et l’usinage de précision, emploie une dizaine de salariés dont l’expertise est appréciée et reconnue. Quels défis une entreprise comme la vôtre doit-elle relever ? L’exigence de notre métier – la mécanique de haute précision – nous impose un niveau d’expertise élevé. […]
