Ingénierie et reconnaissance : « J’ai bâti l’entreprise pour créer un collectif, sinon je serais resté indépendant »
A la tête d’une équipe de 12 ingénieurs et techniciens de haute volée, Florian Eybraly (Le monsieur souriant au centre de la photo) envisage le développement d’IAS en investissant sur ce qui en fait la valeur : la passion des salariés pour leur métier, et leur envie commune de voir le projet grandir. Dans cet […]
« C’est bien pour l’entreprise et c’est bien pour les salariés. »
Les PME du groupement GESEC parlent de la solution WiiSmile mise en place dans leur entreprise. Partenaire WiiSmile, le GESEC est un Groupement d’Intérêt Économique qui réunit partout en France des PME indépendantes spécialisées dans les travaux, l’entretien, la maintenance et l’exploitation des installations Génie Climatique et Génie Electrique. Plusieurs de leurs PME membres ont […]
Impliquer ses collaborateurs par des gestes qui montre son attachement
Bruno Poupel dirige Brest Surface Technologies depuis 2010, année où cet ancien salarié a pris la tête de ce spécialiste breton de la galvanoplastie*. Profondément attaché à l’entreprise, dont il a doublé l’effectif et le chiffre d’affaires en 10 ans, Bruno assume à 64 ans un rôle de « protecteur » qui ne boude pas son plaisir […]
« Le bien-être de nos collaborateurs est primordial pour l’entreprise »
Aurélien Robineau est à la tête des Établissements Robineau, une société spécialisée dans la conception de pièces métalliques et l’usinage de précision depuis sa création en 1978. Située à Villedieu-la-Blouère (Maine-et-Loire), cette entreprise familiale d’une trentaine de collaborateurs ne cesse de grandir. Au cœur de sa réussite ? Une expertise reconnue et un effectif boosté par […]
« Nous voulions intéresser nos salariés différemment et leur permettre de profiter de bons moments avec leur famille »
Valérie Baranoff est dirigeante associée chez Isère Automatisme (Echirolles, Isère), une société de 9 collaborateurs spécialisée dans les fermetures de la maison individuelle. Quelles initiatives privilégiez-vous pour favoriser l’engagement de vos équipes ? Valérie Baranoff – Nos collaborateurs cultivent un vrai esprit d’équipe et d’entreprendre, que nous tenons à récompenser et à encourager par autre chose […]
« On prouve que l’entreprise ne se moque pas des salariés »
Jean-Marie Gourmaud est dirigeant de Cité Bois Négoce, une entreprise spécialisée dans le négoce du bois. Située à Fontenay-le-Comte en Vendée, l’entreprise s’inscrit dans une démarche de développement durable. Elle n’achète et ne revend du bois que s’il est issu de forêts gérées durablement. En plus d’être vertueuse pour la planète, cette PME est attentive […]
« J’ai un effectif de qualité à qui je veux donner envie de rester »
Christian Prieur dirige New MEKA, à Doussard (Haute-Savoie). Son entreprise, spécialisée dans le moule et l’usinage de précision, emploie une dizaine de salariés dont l’expertise est appréciée et reconnue. Quels défis une entreprise comme la vôtre doit-elle relever ? L’exigence de notre métier – la mécanique de haute précision – nous impose un niveau d’expertise élevé. […]
« Lors des recrutements, les avantages qu’apporte l’entreprise pèsent dans la discussion »
Thierry Albert est directeur général de Biowest, le leader européen de la culture cellulaire. Basée à Nuaillé (Maine-et-Loire), Biowest alimente la fabrication de produits biopharmaceutiques ainsi que les secteurs de la recherche universitaire, gouvernementale et industrielle. L’entreprise compte 36 salariés et possède une belle courbe de croissance. Pas toujours facile de recruter des profils qualifiés. […]
« Pour resserrer les liens entre salariés »
François Meignan dirige depuis plus de 25 ans son entreprise spécialisée dans la sécurité incendie et la maintenance de matériel incendie. Une entreprise qui compte 7 salariés, tous en télétravail, et répartis sur l’ensemble du département. Pas toujours facile de manager à distance et de maintenir une bonne cohésion d’équipe. « On a resserré les […]
