« Le sentiment de liberté fait l’unanimité »
De l’aveu de Marina Le Rouzic*, secrétaire-comptable du garage Savary à Auray (56), le gros plus de WiiSmile, c’est le « sentiment de liberté » qu’il procure : tant dans la facilité de gestion pour l’entreprise que dans l’utilisation sur-mesure pour l’équipe. Des atouts auxquels son dirigeant de mari adhère, et que ses 8 collaborateurs adorent ! Depuis quand […]
« Ce sont les équipes qui donnent de la valeur aux métiers du notariat »
Actrice des évolutions des métiers du notariat, Stéphanie*, notaire dans la région des Pays-de-la-Loire, mise sur le facteur humain, la confiance et l’épanouissement de ses collaborateurs dans, mais aussi en dehors du travail ! Une méthode auréolée d’un engagement sans faille des équipes. Comment votre étude a-t-elle traversée cette période de confinement ? Stéphanie – Du mieux possible, […]
« On sait récompenser les collaborateurs »
Hélène Besson (au centre) sait mettre l’accent sur le rôle stratégique de sa profession et valoriser les équipes qui l’exercent. A la tête de deux entreprises dans le sud (APPLICATIONS FROID et BIZERN), cette dirigeante a retenu WiiSmile pour accompagner la stratégie de recrutement et de fidélisation qu’elle s’est fixée ainsi que pour récompenser ses collaborateurs. […]
« Le gros plus, en tant que dirigeant, c’est la sécurité du dispositif »
A la tête d’une PME d’une vingtaine de salariés dont 12 techniciens à Changé (Mayenne), Thierry JONCHERAY (le monsieur tout à gauche sur la photo) a su créer un bel amalgame au sein d’un effectif associant des expertises et des générations différentes. Sa botte secrète : l’attention qu’il porte à ses équipes et au lien qu’elles […]
« En recrutement, les candidats sont agréablement surpris »
A la tête d’Interacto, cabinet d’expertise-comptable près de Rouen, Marylène Leroux ne vit pas le déficit de candidats dans sa profession comme une fatalité. Cette situation l’a au contraire poussée à prendre des initiatives pour mettre davantage en avant la culture humaine de son cabinet. Son interview. Quel regard portez-vous sur le défi de recrutement […]
Quelle est la meilleure combinaison pour motiver les troupes ?
« Tout dépend du message que vous voulez envoyer à vos équipes. » Ce conseil, Pascal Berger, expert-comptable à la tête du cabinet grenoblois Fiduxia, le prodigue aux dirigeants de PME qui s’interrogent sur les outils à leur disposition pour favoriser l’engagement collectif, et leur conseille de miser sur la complémentarité entre « partage de la performance […]
« Le collaborateur doit se sentir bien dans ce qu’il fait »
A 35 ans, maître Johann Benassaya-Jolis dirige avec deux associés les Notaires de l’Estuaire, une étude réputée (150 ans d’histoire) de la région bordelaise (Pauillac). Sur le marché de plus en plus concurrentiel qu’il décrit, ce meneur d’hommes moderne a conscience de la valeur de ses 15 collaborateurs et sait leur témoigner à travers des attentions simples. […]
« Faire aussi bien dans nos structures que dans un grand groupe »
Denis Herviou est gérant de CTEX et CEA (Groupe IXI), deux sociétés d’expertises pour les assurances situées à Asnières-sur-Seine (92) et la Roche-sur-Yon (85). Fort du management humain qu’il prône, Denis Herviou cherchait depuis longtemps à mettre en place dans les deux sociétés qu’il dirige des solutions identiques à celles proposées par les grands groupes. […]
« Tout faire pour que l’équipe se sente bien dans l’entreprise »
Frédéric Payet-Taille dirige GRAPH LAND, une SSII spécialisée dans l’intégration de solutions métiers dans le monde de l’ingénierie. Implantée à Paris et à Lyon, GRAPH LAND compte 25 collaborateurs, qui incarnent quotidiennement le leitmotiv de cette société créée en 1990 : « Dire ce que l’on va faire et faire ce que l’on a dit pour […]
« C’est une manière de leur témoigner ma reconnaissance »
Rencontre avec Frédéric Laurent, gérant ISI-Group. « En tant qu’employeur, une entreprise a besoin de se démarquer de la concurrence. Je sais l’importance qu’un nouvel avantage pour mes salariés peut avoir sur leur niveau de satisfaction et de motivation. C’est pour moi d’autant plus normal de l’accorder que j’ai conscience de la qualité et de la […]
