Société à mission : pourquoi et comment notre client Unik Informatique a été une source d’inspiration ?
Cliente WiiSmile depuis 2021, la PME bretonne Unik Informatique est devenue société à mission l’an dernier. Pour Vincent Ressiguier, son dirigeant, c’est moins l’obtention de ce nouveau statut que la démarche engagée en amont avec les membres de son équipe qui a été fondatrice. Son exemple a conforté notre propre réflexion dans la démarche entamée fin […]
Top 6 des avantages salariés dans les TPE-PME
Qui a dit que les grandes entreprises étaient plus attractives que les petites ? Quand on est une PME et que l’on souhaite motiver et fidéliser ses salariés, les avantages salariés sont là, et à la portée de tous ! C’est ça le petit plus qui va faire la différence, l’effet « Whaou » pour recruter, fidéliser […]
Emploi informatique et recrutement IT : pourquoi les amoureux de la profession viennent écrire la suite de leur histoire chez WiiSmile ?
Compte tenu du thème, il aurait été tentant de laisser l’intelligence artificielle œuvrer pour la rédaction de cet article. Mais, chez WiiSmile, on préfère les gens et entre nous, c’est quand même nettement plus agréable d’interviewer Jean-Paul Subra, patron de la DSI et responsable de l’emploi informatique. Car ce n’est pas l’IA qui nous aurait […]
Salariés de PME : un remède anti-inflation pour les vacances ?
Les vacances représentent un luxe bien mérité pour les salariés de PME. Mais avec la crise économique actuelle, de nombreuses entreprises n’ont pas les moyens de proposer des congés supplémentaires à leurs employés ou d’augmenter leurs salaires. Alors, quel remède pour les salariés des TPE – PME ? Comment gérer l’impact de l’inflation sur leurs […]
Les dirigeantes de PME, des femmes (pas) comme les autres ?
C’est un fait, dans les grandes instances dirigeantes, les femmes restent peu représentées (un peu plus de 18% dans les entreprises du CAC 40 selon une étude de l’observatoire Ethics & Boards). KPMG et l’association Women’s Forum France ont dévoilé une étude sur la présence des femmes dans les PME françaises. Elles représentent moins de […]
Inflation : comment faire gagner le pouvoir d’achat des salariés sans faire perdre le sourire aux entreprises ?
L’inflation des derniers mois (+4,8% depuis un an, et +5,5% projetés sur l’année 2022) génère des inquiétudes légitimes dans les ménages mais elle met aussi en lumière la volonté qu’ont les entreprises, quelle que soit leur taille, de soutenir le pouvoir d’achat des salariés. A l’ère de la loi Pacte, des tensions en matière de […]
Rentrée : le chèque cadeau entreprise face à l’inflation
Sous l’effet de l’inflation, le coût des fournitures scolaires explose, entamant un peu plus le budget des familles d’enfants scolarisés (+11,3% vs 2022). Le passage en caisse reste cependant plus confortable pour les salariés bénéficiaires de bons d’achats. Le mérite en revient à leurs employeurs, conscients qu’ils offrent davantage que du pouvoir d’achat à travers […]
Pouvoir d’achat : le budget œuvres sociales, une mine pour alléger la facture de la rentrée scolaire
Selon une enquête de la confédération syndicale des familles, les Français sont plus inquiets cette année de l’impact de la crise économique sur le budget prévu pour la rentrée. L’inflation sur les fournitures scolaires a progressé de 23% par rapport à 2022, contraint les habitudes d’achat des familles d’enfants scolarisés, réduisant au passage le budget […]
Le budget activités sociales et culturelles (ASC) : quand les TPE/PME ciblent un pouvoir d’achat bénéfique au bien-être de leurs collaborateurs
L’opportunité de participer à des activités sociales et culturelles est un élément important du bien-être. Et quand c’est encouragé par l’employeur, cela permet de favoriser le lien social, la cohésion d’équipe, et d’aider les collaborateurs à prendre du temps pour eux. Cependant, ces activités peuvent être coûteuses, et les salaires les plus contraints n’ont pas […]
Fidéliser ses collaborateurs : 7 leviers pour créer un vrai attachement des équipes à l’entreprise
Découvrez ici le raisonnement et les expériences vécues par des dirigeant.e.s de TPE/PME qui mettent l’humain au centre du « jeu ».
