Règle #1
Récompenser l’engagement de votre équipe n’a jamais été aussi simple.







Règle #2
Vos salariés vont aimer faire plaisir et se faire plaisir !







La preuve en vidéo
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Avec WiiSmile, on donne pour recevoir.

Récompensez l’engagement individuel et cultivez la performance collective : votre PME fait coup double grâce à WiiSmile !

Plus complet qu’un comité d’entreprise, notre service inspire le temps libre de chaque collaborateur (vacances, culture, loisirs services à la personne, etc.), qui revient chaque lundi avec le sourire !

Bien dans sa vie. Bon dans son job.

#reconnaissance       #plaisir       #engagement

Avec wiismile

Les salariés (vous) adorent

avec WiiSmile, les salarié(e)s des TPE/PME accèdent aux mêmes avantages que dans n’importe quel grand groupe ! Une belle reconnaissance pour se sentir bien dans leur vie, et mieux dans leur job.

Grâce au geste de leur dirigeant(e), ils bénéficient du meilleur :

Lire la vidéo
La vidéo dure exactement 1 minute 57 et présente les avantages de Wiismile
Lire la vidéo
Celle-ci dure 1 minute 46 et est une démo des services WiiSmile

Les dirigeants adhèrent

Parce que ce geste fait toute la différence :

avec WiiSmile, les TPE/PME disposent d’une belle marque de reconnaissance pour leurs équipes, qui accèdent à une solution faite pour profiter de leur temps libre ! Bénéfique sur l’engagement, c’est en plus audacieux économiquement pour l’entreprise et ses collaborateurs !

Choisissez vos avantages

Côté dirigeant
Côté salarié

8 500 PME françaises qui vous ressemblent font déjà confiance à
WiiSmile pour :

Attirer et fidéliser
les talents

en agissant directement sur la qualité de vie des collaborateurs et de leurs familles.

Récompenser les salariés à la hauteur de leur engagement

« Avec WiiSmile, l’équipe est confortée dans l’investissement qu’elle met dans son travail. Ca se ressent sur l’ambiance générale, la fidélité et le turn-over, quasi nul chez nous. C’est humainement utile, opérationnellement simple, et économiquement astucieux : l’absence de charge sociale est un atout supplémentaire. » Fabien D. (Ain)

Lire le témoignage

WiiSmile, c’est un geste de l’entreprise qui profite au salarié et à sa famille

« C’est l’espace de liberté de chacun et je sais qu’ils aiment utiliser le service pour organiser leurs vacances, partir en voyage, payer les licences des enfants, l'électroménager. A mes yeux, c’est important. »

Découvrir Bruno

Se démarquer
des recruteurs

avec une offre d'avantages complète permettant de rivaliser avec les grands groupes.

Récompenser & motiver
les équipes

via solution unique à la fiscalité réduite, pilotable depuis une interface en ligne.

En recrutement, les candidats sont agréablement surpris

« En recrutement, les candidats sont étonnés de voir qu’une entreprise d’une taille de la nôtre peut offrir une solution qu’ils imaginent plutôt réservée à de plus grosses structures. Ensuite je trouve que l’utilisation du service donne un supplément d’âme en interne… » Marylène L. (Seine-Maritime)

Découvrir comment

Comparer Wiismile

Avec des exemples concrets

En résumé

WiiSmile c'est le C.E préféré des TPE & PME

Côté dirigeant
Côté salarié
Une solution sans charges sociales

Votre participation (jusqu’à 1800€/an/salarié) respecte les tolérances URSSAF.

  • Sur les activités socio-culturelles

  • Adaptable et évolutif
  • Sans gestion interne

Un accompagnement personnalisé

Un coach dédié vous accompagne au quotidien.

  • Disponible 5 jours sur 7 par chat, téléphone ou mail

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Un pilotage facile de vos avantages sociaux

Vous bénéficiez d’une plateforme dédiée qui vous permettra d’optimiser l’impact de WiiSmile dans votre entreprise.

  • Gérer son budget d'oeuvres sociales

  • Gérer l'accès des collaborateurs
  • Offrir des chèques cadeaux
  • Administrer le réseau social de l'entreprise

« Si vous prenez soin de vos collaborateurs, ils prendront soin de votre entreprise. »
Richard Branson, fondateur du groupe Virgin
« Les performances individuelles, ce n'est pas le plus important. On gagne et on perd en équipe. »
Zinedine Zidane
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