L’engagement salarial pour une performance durable de l’entreprise

Quand BFM Business s’interroge sur l’importance du facteur humain dans la performance des PME, ça donne 5 minutes d’une interview passionnante entre la journaliste Linda LABIDI et Brice Bonnaigue, co-fondateur de WiiSmile. Avis donc aux dirigeant(e)s en quête d’une solution RH conçue pour mettre fin aux problèmes d’attractivité, de turnover ou encore de désengagement des équipes…

Alors prêt.e à rejoindre #cellesquiontcompris ?

Pour faire simple

  • « L’engagement dans le travail passe aussi par la qualité du temps qu’un collaborateur passe en dehors : bien dans sa vie, bon dans son job. »

Partager ce post:

Nos derniers articles

Pour recevoir notre newsletter

Tenez-vous informé des dernières nouveautés

Demander une démo, poser une question ?
Contactez-nous !

> LE BLOG

Cache-cache investigation !

ENTREZ DANS LES COULISSES DES PME QUI S'ENGAGENT
vis ma vie

Un « Vis ma vie » prometteur

Vivre le quotidien d’un service voisin pour prendre conscience de ses impératifs : c’est l’expérience partagée en février entre l’équipe Administration des ventes (ADV) et

Read More »